里肯:多特还缺少对追求胜利的斗志;科瓦奇和球队之间没问题
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经历了2025年的多轮挑战后,多特蒙德体育总监里肯在《踢球者》专访中,详尽分析了尼科·科瓦奇接手后球队的转型、新加入球员的发展,并重申俱乐部内部必须坚持最严格的职业态度,同时也正面回应了外界对主帅与球队关系的一些疑问。

过去一年对多特蒙德和里肯本人而言都充满变化。球队以2-0战胜门兴格拉德巴赫后,里肯向《踢球者》分享了当前球队状态好转的原因,指出了科瓦奇带领下仍需完善的环节,并阐明了他所认为的“内部和谐”与“球队稳定”之间的不同。
里肯先生,站在2025年末这一节点,您认为多特蒙德是否已成为一支顶尖队伍?
(稍作停顿)我们离那一步还有几个关键环节需要突破。
主要在哪些方面?
在一些关键场次中,我们还欠缺那最后一击的决心和真正求胜的渴望,尤其是在比分接近的较量里。无论是面对圣保利、汉堡、都灵、斯图加特,还是最近的博德闪耀与弗赖堡,对手总是在最后阶段取得进球。
如果我们能赢下这些比赛,现在在德甲和欧冠的排名会更加有利。真正的强队会在这种关头实现突破,这也是我们必须做到的。因此,这个短暂的冬歇期里,没有人会自满。所有人都明白,新的一年还需要持续进步。
您计划如何帮助球队实现这个突破?
首先是要巩固已经取得的成绩。我们带着15场比赛32分进入冬歇期,这是过去七年来同期的最佳表现。尼科·科瓦奇执教已满10个月,他在这段时间增强了球队的稳定性,打下了扎实的基础。下一步需要大家带着同样的专注与决心继续前进。
俱乐部对这套阵容抱有充分信心,这份信任是球员自己赢得的。同时,每位球员也必须持续自我鞭策,真正体现出一种极致的比赛文化,并以此为首要目标。我们绝不允许任何人在这里有所懈怠。特别是从上赛季末段到本赛季冬歇期的表现已经证明,只要全队团结一心,每个人都以最高忠诚度和强度履行自己的职责,我们就是一支很难被战胜的队伍。
但最近几周,这种团结是否受到了一些影响?队内外出现不少批评声音,比如布兰特谈到比赛方式,施洛特贝克指出队友问题,外部顾问马蒂亚斯·萨默尔也公开发表了看法。
我们一直知道自己处在关注焦点之下,也清楚外界对我们抱有很高期待。这种情况下,一些事情容易被放大。比如勒沃库森那场比赛中的吉拉西那一幕……
他被换下时没有和尼科·科瓦奇握手。
比赛后的第二天,我去了更衣室——这并不常见。我对全队讲了几句话。那不是讨论战术跑位或技术问题,而是关于多特蒙德的价值观,关于应有的态度,关于这家俱乐部所代表的精神。
对于类似行为,我们也会向阿德耶米再次明确表达立场。被替换下场后出现这样的举动,在我们这里是无法接受的。科瓦奇、凯尔和我自己都曾身为球员,也经历过类似的局面,最终都是在球队内部沟通并解决问题。直接地说,科瓦奇和球队之间没有问题。体育管理层内部合作非常紧密,自然会有不同观点甚至激烈争论,但这正是我们所需要的。
您之前提到的多场平局,主要源于两个方面:领先时未能扩大优势,以及比赛末段不够果断。施洛特贝克所说的“缺乏杀手本能”,是否正是指这一点?
从本质上看,施洛特贝克说得没错。我认为在这些比赛中我们缺少的是冷静的判断。这支球队有实力也有经验,但在对阵博德闪耀时,我们在少一人作战的情况下,先是丢失球权,随后对抗也不够坚决,最终自己葬送了胜利。这类情况不该发生。不过也要明确说明,我在上周的圣诞聚会上也提到,这一年整体感觉有点“波动”,但最近23场德甲比赛中,我们真正失利只有一场,就是在慕尼黑1-2输掉的那次。
最令人遗憾的失利应该是德国杯0-1负于勒沃库森。
没错,那场比赛确实令人难受。赛后要立刻恢复常态并不容易。但我们也不能忽视整体态势——我们的稳定性已有显著提升,积分更多,失球更少。15场仅失12球,这本身就反映了球队的工作质量。
赛季初表现强势,但从10月开始成绩有所波动,这是停滞的迹象吗?
我认为这样划分时段并不公允。通过击败门兴,我们以联赛第二名的成绩结束了这一年。上赛季同期,我们排名第八,距离欧冠区还有5分差距。我们的目标一直很清晰,我也明确告诉过科瓦奇:我们不想再被动地追赶别人。现在这个目标已经达成,可以算作完成了一项任务。
但不少多特球迷依然认为比赛内容还有进步空间。
我能理解这种期望,但也不能忘记科瓦奇上任前我们所处的位置。从4月至今的9个月里,我们只输给了巴塞罗那、世俱杯的皇马、拜仁、曼城以及勒沃库森。同时,我们赢得了许多可以掌控的比赛,踢的是一种成熟、有时偏向务实的足球。尼科已经赢得了信任,我们希望能与他一同继续建设并提升球队。稳定性是根基,即便它并不总是意味着华丽的场面,但这同样是我们正在努力改善的方面。
科瓦奇曾将执教比作阅读,需要不断回顾前面的章节。这个短暂的冬歇期,是否正是一次“重新梳理”的机会?
球队总是需要被推动,而科瓦奇一直在持续这样做。在世俱杯期间,他不仅备战比赛,也十分注重体能训练和理念的反复强化。因此,对我们而言,保持阵容的延续性非常重要,而不是像前一年那样再次进行大规模的重组。